Programa de Proteção Respiratória

Na sua empresa os trabalhadores estão expostos a poeiras, gases e vapores? Se sim saiba o que é o PPR e como esse programa pode ajudar na prevenção de riscos à saúde dos trabalhadores. 

Apesar de comuns, algumas patologias respiratórias de origem ocupacional são pouco conhecidas, o que resulta em um número crescente de benefícios acidentários.  Para te ajudar e tornar sua empresa um ambiente de trabalho seguro, o SESI oferece o serviço de Programa de Proteção Respiratória (PPR). 

MAS, O QUE É PPR? 

PPR é um Programa de Proteção Respiratória que visa estabelecer diretrizes para assegurar a proteção a todos os trabalhadores efetivos ou de contratadas, visitantes e outros, contra riscos decorrentes da exposição a agentes químicos, em especial, nas atividades que geram contaminantes perigosos no ar ou contra a inalação de ar com deficiência de oxigênio nos locais de trabalho. 

Antes de se utilizar um respirador, é essencial que seja estabelecido um PPR, por escrito, com os procedimentos específicos para o local de trabalho. O programa deve ser implantado, avaliado e atualizado sempre que necessário, de modo a refletir as mudanças de condições do ambiente de trabalho que possam afetar o uso de respirador. O PPR deve ser compreendido por todos os níveis hierárquicos da empresa. 

O PPR se insere dentro de um contexto mais amplo contido nas Políticas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente. 

QUEM PODE ELABORAR O PPR? 

O PPR é de responsabilidade do empregador o qual deve designar um administrador do programa que tenha a responsabilidade delegada para gerenciar efetivamente o PPR. Porém, o PPR deve ser elaborado por uma equipe especializada. 

Para contar com a equipe especializada do SESI SST, entre em contato com nosso time comercial agora mesmo e aproveite todos os benefícios do nosso suporte na elaboração e implementação do Programa de Proteção Respiratória (PPR) para a sua empresa. 

Um ambiente seguro e livre de riscos oferece uma rotina saudável e traz diversos benefícios tanto para a empresa quanto para os trabalhadores.